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COACHING COLLECTIF

ÉQUIPES DE CADRES & DIRIGEANTS

Le coaching collectif aide le développement de la culture d'entreprise et de la collaboration au sein des organisations. Il améliore la communication, renforce la cohésion et les compétences d'équipe et encourage le partage des connaissances et des expériences entre ses membres.

Exemples de situations :

 

  • Faire travailler ensemble deux équipes dans le cadre d'un projet de transformation de l'entreprise : mise en place d'un nouvel outil CRM nécessitant la collaboration entre équipes IT et expérience client.

  • Favoriser l'intégration de jeunes collaborateurs dans une équipe d'experts seniors en développant un esprit d'équipe intergénérationnel orienté projet : constitution de binômes, partage d'expériences, afin d'amélioration les pratiques organisationnelles dans un état d'esprit positif.

  • Aider les membres d'un comité de direction à prendre des initiatives et à déléguer auprès de leurs propres équipes.

Résultats X-Ray

LES RÉSULTATS ATTENDUS

  • Une cohésion d'équipe renforcée

  • Meilleure efficacité opérationnelle

  • Nouvelles méthodes de travail collaboratives

  • Communication plus fluide au sein des équipes et suppression des silos

  • Prise d'initiative encouragée au service de la conduite du changement

présentation de la main

LES OUTILS

  • Approche systémique

  • Méthode orientée solutions

  • Intelligence collective

  • Jeux de rôles

  • Co-coaching

MON OFFRE 

Le coaching est facturé sur devis après analyse des besoins du client.

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