QUI SUIS-JE ?

Riche d’une expérience de plus de 30 ans en management et en gestion de projets dans différentes entreprises (dont Accor pendant 21 ans), j’ai accompagné des transformations (digitales et culturelles) avec un focus sur l’humain.


Etant souvent partie d’une page blanche (par exemple pour la création et l’animation du réseau mixité de Accor en France), j’ai su me réinventer en changeant de métier et en me formant à de nouvelles pratiques.

J’aime créer du lien entre les personnes, connecter, mettre en relation, en action. J’aime également partager, transmettre.

Profondément engagée pour la diversité, en particulier sur le thème de l'égalité Femme/Homme, je veux, dans mon métier de coach, révéler des talents féminins, accompagner les femmes à progresser dans leur carrière, à s’affirmer dans leur entreprise et ce, quel que soit leur âge. 
 

MA FORMATION

Outre mon expérience professionnelle, je m’appuie sur différentes formations et certifications :

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FORMATION

en coaching & leadership systémique

 

obtenue en 2019 à Londres (Institute of Group Analysis) sous la direction de Christine Oliver 

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DIPLÔME UNIVERSITAIRE

Executive Coaching & Management

obtenu en 2020 avec mention Bien à l’Université de Paris-Dauphine sous la direction de Michaël Pichat.

Rédaction d’un mémoire sur le thème « Comment le coaching cognitivo-comportemental peut aider les femmes managers à briser le plafond de verre en entreprise ».

Carnet et stylo plume

CERTIFICATION

de praticien ANC

(approche NeuroCognitive et Comportementale)

 

avec l’INC (Institut de Neuro-Cognitivisme) tourné vers les neurosciences

 Je suis membre de l’ICF (International Coaching Federation) et régulièrement supervisée.

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L'ICF est la première association de coaching historique, née en 1995 (en 1999 en France) ainsi que le premier réseau de coachs professionnel mondial avec plusieurs dizaines de milliers d’adhérents et une présence dans 148 pays.

ENGAGEMENTS & BÉNÉVOLAT

Je suis par ailleurs engagée bénévolement pour des causes qui me sont chères

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Accompagnement au retour à l’emploi des femmes de plus de 45 ans

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Team Leader du Programme Mentoring

 

Animation et formation de binômes mentors/mentees

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Animation d'ateliers et de conférences

 

Oeuvrer pour que les femmes soient mieux représentées dans les instances de décision du secteur du tourisme